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    嘉兴在线新闻网     2018-08-18 02:58:10     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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    <p>原标题:赚钱不容易啊?盘点娱乐圈中的隐形富豪

    

    《快乐大本营》家族成员杜海涛可是一名隐形富豪,据爆料杜海涛从2012年开始涉足商界。先创立自己的家居生活品牌”熊先生“,之后又在长沙开设了自助餐厅”海吃海喝“,开店至今,生意火爆。现在拥有豪宅数栋,豪车数辆。可谓身家上亿。

    李维嘉也同样是隐形富豪。小编以为维嘉只不过是陪在何炅身边打酱油多年不入流的主持人,据知情人私底下说李维嘉可是一位深藏不露的霸道总裁,不仅在各地投资房地产还跟朋友们合股将全球权威酒吧连锁机构引入湖南市场。

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    你在入职时有没有遇到以下情况:

    “我们公司不为员工缴纳社保”

    “我们签一个协议,就不缴纳社保了”</p>

    “给你社保补助,就不缴社保了”

    

    “... ...”

    HR所说的这些具有法律效益吗?

    答案当然是:

    “不”</p>

    小王是一个机械制作公司的员工,在这里已经做了5年了。入职的时候,公司就跟小王约定,基本工资3800元,不缴纳社保,但会以现金补贴的方式给予“补偿”,每个月500元,并签署了“不缴纳社保”的协议。今年年初,小王决定跳槽,于是向公司提出了离职申请。经公司同意后,双方解除了劳动关系。

    

    然而小王离职后没多久就去了一家正规单位,这家单位的HR跟小王普及了社保的重要性,提示他社保会影响到医疗报销和退休养老等问题。这时小王才意识到,前任公司之前给自己的“社保补贴”原来是个坑。关键时候,没有社保还不行。于是小王向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求前任单位给自己补缴社会保险费。

    根据仲裁结果:用人单位为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务,前单位需要为小王补缴入职期间的社保费用(具体金额由社保经办机构审定)。另外,小王需要将之前领走的“社保补偿”还给公司。

    小王这种情况对于对于公司来时是不幸中的万幸,而很多公司遇到的情况都是,没有给员工缴纳社保。但是员工发生意外、工伤、住院等情况,这时公司除了要给员工补缴以外,还要赔偿一大笔医疗费、营养费、误工费……不缴纳社会保险,短期来看,员工拿到手里的工资多了,但在员工发生年老、疾病、失业、生育等情况时,极易失去社会保障,这时后悔没有缴纳社保就晚了。

    从用人单位角度来看,用工成本似乎是降低了,但实际上,不仅不能免除其法定缴费义务,在员工发生人身伤亡构成工伤的情形下,用人单位将会产生更大的损失。这不就是得不偿失了吗?所以为员工缴纳社保是非常有必要的,不要因为社保问题而影响企业的发展。

    新华社台北4月23日电(记者石龙洪、陈键兴)民进党当局上台近两年来,两岸关系深陷僵局,尤其近期“台独”势力动作频出,包括行政机构负责人赖清德多次公称自己是“台独工作者”,进一步加剧了岛内社会对台海危情的担忧。而岛内多项民调则显示,台湾民众认同“自己是中国人”比例提升,认为台湾会走向“独立”比例下降,专家认为这反映台湾民众愈加认清两岸关系形势。高手彩坛免费料


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